企业文化建设
企业文化建设年 - 海控能建召开“企业文化建设年”活动学习动员暨海控核心价值观进基层宣讲会
发布日期:2025.03.18
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3月2日下午,海控能建党支部在省人民医院医教协同项目部召开“企业文化建设年”活动学习动员暨海控核心价值观进基层宣讲会。会议由公司党支部书记、董事长党龙主持,公司领导班子成员,各部门、各项目部负责人参加了会议。
会议传达学习了总公司“企业文化建设年”活动动员部署会精神,重点对总公司周军平书记关于海控核心价值观的阐述要点进行宣讲。
会议就下一步抓好“企业文化建设年”活动强调三点意见:一是提高思想认识,加强对“企业文化建设年”活动的组织领导。要根据总公司“企业文化建设年”活动动员部署要求,对照公司制定的实施方案及其任务清单,按照时间节点积极推进各项工作。二是搞好统筹结合,精准把握“企业文化建设年”活动目标任务。要坚持以员工为本的理念,坚持把企业文化建设与干部人才培训紧密结合,将企业文化嵌入企业管理制度、融入岗位职责,促进企业文化与管理制度融合,推动公司全员内化于心、固化于制、外化于行;全体员工要将海控精神、海控核心价值观牢记于心,更要付诸于行,同心协力,同向发力,为冲刺一季度“开门红”、完成年度各项目标任务、推动公司高质量发展提供强有力的支撑,真正实现“让海控成就员工,让员工成就海控”的目标。三是落实有力举措,扎实推进“企业文化建设年”活动落地落细。要充分利用好宣传栏、文化墙、办公场所走廊、施工现场空地等,打造“企业文化走廊”,完成海南控股企业文化内涵的标语上墙工作,扩大海南控股企业文化在公司内部的宣传覆盖面、活动影响面;要将“企业文化建设年”完成情况纳入各部门、各项目部、员工的年度绩效考核,确保活动取得实效。

排版 | 陈孟婷