“衷心感谢组织的悉心培养与高度肯定，这张‘准入证’不仅是对我能力的认可，更是赋予我新的使命与责任。如今，我终于能够‘持证上岗’，为公司的项目监督贡献自己的力量！”海控·江东广场项目兼职监督员代凡激动地说。
近日，海控能建党支部将“项目兼职监督员聘任证书”送到首批项目兼职监督员手中。推行项目兼职监督员“持证上岗”，是海控能建党支部创新管理模式、大力加强项目党风廉政建设的重要举措，通过对项目兼职监督员候选人预备人选进行培养教育，并把取得任职资格证书作为成为项目兼职监督员的前置条件，实行“任职先认证、持证再上岗”的管理模式，充分发挥项目兼职监督员的“探头”作用。
“审核+筛选”，定好“标准尺”。按照守信念、讲奉献、重品行，懂业务、善协调的标准，选优配强项目兼职监督员队伍，注重从业务骨干中推荐人选，通过“项目申报+资格审查”的方式，严格把好项目兼职监督员“政治关”“素质关”“业务关”。“培育+选任”，把好“任用关”。坚持把解决思想问题和能力问题放在首位，注重培训教育、传授方法，通过“自主学习、集中培训”等一系列重要举措，全面规范项目兼职监督员岗位管理。通过制度规范，构建起“选育管用”全链条，着力打造一支讲纪律、善管理的专业化监督员队伍。“评价+考核”，激活“动力源”。对项目兼职监督员实行“监督考评+动态管理”，以工作实绩检验监督工作成效，以绩效考核激励机制充分调动项目兼职监督员主动作为的积极性，对考核评价结果为“不合格”、履职不力的监督员，采取“能上能下”的退出机制，确保监督员队伍始终保持高效、专业的工作状态。
项目兼职监督员工作会议
这一制度的实施，不仅提升了项目兼职监督员的工作质量和效率，也进一步推动了海控能建党风廉政建设的深入开展。展望未来，海控能建将继续优化和完善这一制度，为企业的持续健康发展提供有力保障。对在建项目的廉洁工作进行全过程监督，对项目班子成员和参建单位的廉洁行为进行监督。参与项目管理的过程监督，对项目计划、进度、质量等方面进行监督，提出改进意见和建议。宣传和推广廉洁自律的理念和制度，营造风清气正的项目管理氛围，配合公司纪检室开展廉洁监督检查及宣传工作。
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